新奇尤恩报告：Yuanyu [Xinzhiyuan简介]新的H-1B法规正在引起全球最佳人才的竞争。 Huang Renxun，Ultraman和其他人同意订购新的H-1B，但有些人认为新政策将影响我们初创企业，并限制美国公司获得全球人才的能力。上周末，美国政府突然提出了新的法规，以提高新的H-1B申请率门槛100,000美元。就像许多人关心新订单一样，前扎克·威尔逊·方法论家在X平台上的地位引起了有关新的H-1B法规的激烈辩论。
扎克·威尔逊（Zach Wilson）在出版物中说，当他在2017年在终点线工作时，17人组成的15人患有H-1B，是该团队中唯一的美国人之一，他说：“根据新规定，数据工程团队将付出150万美元，根据印度工程师的新规定。加上印度工程师。此外，应用程序费用费用费用费用费用fo。R H-1B只是所有者捐款的一小部分。
不仅如此，新政策不会消除其竞争对手，“将在班加罗尔，海得拉巴，多伦多或新加坡创建下一个目标，Google或Nvidia”。
威尔逊的出版物还揭示了美国科学和技术人才的差距。他对Rushikesh网络间隔发表了评论：美国大学尚未提供足够的人才供应，并且还没有准备好。取消签证（增加的申请阈值）不会填补此真空，而只会使此问题完全清楚。 Huang Renxun和Ultraman也同意了美国政府的新H-1B法规，从而从技术行业主管产生了广泛的回应。其中包括首席执行官de Nvidia，Jensen Huang和Operai Ultraman的首席执行官。 Huang Renxun表示，他对新的H-1B命令感到乐观，而移民对Nvidia和美国都非常重要。 Ultraman也接受T他的新政策。这很好，因为我们认为这将有助于简化流程并调整一定程度的经济激励措施。 Netflix Co -Founder Reed Hastings也是新政策的拥护者。该计划比当前的彩票系统更好，并且是“绝佳的解决方案”。初创企业面临压抑，失去了出色的才能。 Huang Renxun，Ultraman和Hastings表示对新政策的支持，但许多人也对此发出了强烈警告。主要原因是，如此高昂的成本可以限制美国公司获得全球人才，减少技术人才的数量，并使中小型公司处于不利地位的能力。众所周知的现实资本智能冠军的明星凯文·奥利里（Kevin O'Leary）表示，新政策将引发签证应用程序的门槛，并迫使被转移到其他国家的真正有才华的人才。凯文举了苹果，甲骨文，谷歌和其他公司的例子。每个人从车库开始，这些费用在开始业务时负担不起。此外，这些公司在成长过程中取决于国外的人才。因此，该政策将损害长期创新。埃隆·马斯克（Elon Musk）一直是H-1B项目的公共捍卫者，但这次我们不谈论它。
去年，他说他愿意在X平台上战斗以保护H-1B。新的H-1B订单引起了全球人才战役，H-1B的应用率的强劲提高导致Indiatnciene对科学和技术的才能以及信任他们的公司产生了巨大影响。目前，超过70％的美国H-1B持有人来自印度。美国H-1B计划的改革。 uu。被广泛解释为其他重要经济体吸引最佳全球人才的好机会。
莫尼卡·贾斯（MónicaJasja）认为，新的改革是“双刃剑”，这可以为前美国学生创造更多机会短期，但也可以删除80％的“人才管道”。在这种改建中，英国，欧洲，中东和亚洲等地区将面临罕见的战略机会。 SYZ集团投资总监Charles-Henry Monchau表示，在其他国家 /地区吸引了全球高素质人才的其他国家，多达六个H-1B的应用率可能会成为“移动代理人”。 “这是英国的一个机会，在欧洲，迪拜，中国等城市也是如此……因为如果美国加强其政策，这些国家将打开大门，将是吸引外国专家和技术人才的绝佳机会。”失去人才是对欧洲创新的最大威胁。风险资本基金的创始人哈里·史蒂夫斯（Harry Stevings）认为，美国政府的新改革无疑是在“全球人才的磁性领域”中建立英国的。英国创业公司首席执行官Barney Hussey-Yoo已收到超过1,000 Mesajit被剥夺了高素质的人才，因为它来自美国。这些新政策对一些新公司施加了很大的压力，但是在亚马逊等高科技巨头中，额外成本的财务压力也相对有限。在美国，一些技术公司以H-1BSLO的增长为本有人才，我认为这是一个机会。例如，总部位于旧金山的Metaview公司兼技术总监Shahriar Tajbakhsh已在LinkedIn上发布，以鼓励感兴趣的就业申请人访问公司的招聘页面。 Tajbakhsh认为，其他国家对快速成功和即时利润有些感兴趣，有机会吸引人才。与每个员工创造的价值相比，H-1B的应用率是一个较小的利率。参考：https：//x.com/eczachly/status/19698232954351924%20https：//americanbazaaronline.com/2025/09/23/ex-met
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